интернет-приЄмна€
верси€ дл€ слабовид€щих
карта сайта
–удн€нский ћуниципальный район ¬олгоградской области
воскресенье
15 сент€бр€ 2019 года
–удн€нский муниципальный район
¬олгоградской области
ќфициальный сайт
 
де€тельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

—остав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению:

- –ыб€нченко ќ.». – заместитель √лавы –удн€нского муниципального района - начальник отдела по сельскому хоз€йству и промышленности, председатель комиссии;

- ѕавленко ».». – управл€ющий делами администрации –удн€нского муниципального района, начальник общего отдела, заместитель председател€ комиссии;

- ѕодколзина ≈.ѕ. – ведущий специалист отдела правового обеспечени€, секретарь комиссии

„лены космиссии:

- “арасенко ».ј. – ведущий специалист общего отдела администрации –удн€нского муниципального района;

- √ермашева Ќ.¬. – ведущий специалист отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации –удн€нского муниципального района;

- ѕанченко “.¬. – председатель –удн€нской районной организации ѕрофессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживани€ –‘;

- –огачев ќ.ј.  – председатель —овета ветеранов.

 

ѕќ—“јЌќ¬Ћ≈Ќ»≈

јƒћ»Ќ»—“–ј÷»я –”ƒЌяЌ— ќ√ќ ћ”Ќ»÷»ѕјЋ№Ќќ√ќ –ј…ќЌј

¬ќЋ√ќ√–јƒ— ќ… ќЅЋј—“»

____________________________________________________________________________________________________

 

от

10  июн€  2015 года

є

253

 

ќ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих –удн€нского муниципального района ¬олгоградской области и руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов

¬ соответствии с ‘едеральными законами от 02 марта 2007 г. є 25-‘« "ќ муниципальной службе –оссийской ‘едерации" и от 25 декабр€ 2008 г. N 273-‘« "ќ противодействии коррупции", ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 1 июл€ 2010 г. N 821 "ќ комисси€х по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", ”ставом –удн€нского муниципального района, јдминистраци€ –удн€нского муниципального района  п о с т а н о в л € е т :

1.     ”твердить:

ѕоложение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, –удн€нского муниципального района ¬олгоградской области и руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов (приложениеє1).

- —остав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих јдминистрации –удн€нского муниципального района ¬олгоградской области и руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов (приложение є2).

2. ѕризнать утратившим силу:

- постановление јдминистрации –удн€нского муниципального района от 28 окт€бр€ 2010 г. є 731 «ќ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих –удн€нского муниципального района и урегулированию конфликта интересов в јдминистрации –удн€нского муниципального района»;

- постановление јдминистрации –удн€нского муниципального района от 19 августа 2011 г. є 711 «ќ внесении изменений в постановление јдминистрации –удн€нского муниципального района от 28.10.2010 г. є731 «ќ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих –удн€нского муниципального района и урегулированию конфликта интересов»;

- постановление јдминистрации –удн€нского муниципального района от 04 июн€ 2014 г. є 409 «ќ внесении изменений в постановление јдминистрации –удн€нского муниципального района от 28.10.2010 г. є731 «ќ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих –удн€нского муниципального района и урегулированию конфликта интересов»;

- постановление јдминистрации –удн€нского муниципального района от 21 августа 2014 г. є 538 «ќ внесении изменений в постановление јдминистрации –удн€нского муниципального района от 28.10.2010 г. є731 «ќ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих –удн€нского муниципального района и урегулированию конфликта интересов»;

- постановление јдминистрации –удн€нского муниципального района от 07 апрел€ 2015 г. є 146 «ќ внесении изменений в постановление јдминистрации –удн€нского муниципального района от 28.10.2010 г. є731 «ќ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих –удн€нского муниципального района и урегулированию конфликта интересов»;

3.  онтроль исполнени€ насто€щего постановлени€ возложить на заместител€ √лавы јдминистрации –удн€нского муниципального района-начальника отдела по сельскому хоз€йству и промышленности                       ћ.ѕ. ѕарамонова.

4. Ќасто€щее постановление вступает в силу со дн€ подписани€ и подлежит официальному обнародованию.

».о. √лавы –удн€нского

муниципального района                                                             ё.¬.  алинин

 

ѕриложение є1

утверждено

постановлением јдминистрации

–удн€нского муниципального района

от 10.06.2015 года   є 253

 ѕоложение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих –удн€нского муниципального района ¬олгоградской области и руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов 

1. Ќасто€щим ѕоложением определ€етс€ пор€док формировани€ и де€тельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих јдминистрации –удн€нского муниципального района ¬олгоградской области (далее – муниципальные служащие) и руководител€ми муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов (далее именует - комисси€), образуемой в јдминистрации –удн€нского муниципального района ¬олгоградской области (далее – јдминистраци€) в соответствии с ‘едеральными законами от 02 марта 2007 г. є 25-‘« "ќ государственной муниципальной службе –оссийской ‘едерации" и от 25 декабр€ 2008 г. є 273-‘« "ќ противодействии коррупции", ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 1 июл€ 2010 г. є 821 "ќ комисси€х по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

2.  омисси€ в своей де€тельности руководствуетс€  онституцией –оссийской ‘едерации, федеральными законами, указами ѕрезидента –оссийской ‘едерации, постановлени€ми ѕравительства –оссийской ‘едерации, законами и иными правовыми актами ¬олгоградской области, а также насто€щим ѕоложением.

3. ќсновной задачей комиссии €вл€етс€:

а) обеспечение соблюдени€ муниципальными служащими и руководител€ми муниципальных учреждений ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнени€ ими об€занностей, установленных ‘едеральным законом от 25 декабр€ 2008 г. є 273-‘« "ќ противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее именуютс€ - требовани€ к служебному поведению и (или) требовани€ об урегулировании конфликта интересов);

б) осуществление в јдминистрации мер по предупреждению коррупции.

4.  омисси€ рассматривает вопросы, св€занные с соблюдением требований к служебному поведению муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

  5. ¬ состав комиссии вход€т председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии, а также руководитель или представитель структурного подразделени€ јдминистрации –удн€нского муниципального района, в котором муниципальный служащий, €вл€ющийс€ стороной конфликта интересов, замещает должность муниципальной службы, представители образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые јдминистрацией –удн€нского муниципального района по запросу начальника отдела в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, св€занным с муниципальной службой, без указани€ персональных данных экспертов.

  Ќезависимыми экспертами могут быть как граждане –‘, работающие в организаци€х, образовательных учреждени€х, так и пенсионеры. ѕредпочтение отдаетс€ представител€м организаций, образовательных учреждений, лицам, трудова€ де€тельность которых в течении 3 и более лет была св€зана с муниципальной службой. Ќезависимые эксперты включаютс€ в состав комиссии на добровольной основе.

6.  омисси€ образуетс€ правовым актом √лавы –удн€нского муниципального района, указанным актом определ€етс€ состав комиссии, пор€док ее работы.

7. —остав комиссии формируетс€ таким образом, чтобы была исключена возможность возникновени€ конфликта интересов, который мог бы повли€ть на принимаемые комиссией решени€.

8. «аседание комиссии считаетс€ правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. ѕроведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в јдминистрации –удн€нского муниципального района, недопустимо.

¬се члены комиссии при прин€тии решений обладают равными правами. ¬ отсутствие председател€ комиссии его об€занности исполн€ет заместитель председател€ комиссии.

9. ѕри возникновении пр€мой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, котора€ может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дн€ заседани€ комиссии, он об€зан до начала заседани€ за€вить об этом. ¬ таком случае соответствующий член комиссии не принимает участи€ в рассмотрении указанного вопроса.

10.  ќсновани€ми дл€ проведени€ заседани€ комиссии €вл€ютс€:

а) представление представителем нанимател€ муниципального  служащего јдминистрации –удн€нского муниципального района в соответствии с пунктом 20 ѕоложени€ о проверке достоверности и полноты сведений, представл€емых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы јдминистрации –удн€нского муниципального района, и муниципальными служащими јдминистрации –удн€нского муниципального района требований к служебному поведению, утвержденного постановлением √лавы –удн€нского муниципального района от 14 июл€ 2010 г. N 410 (далее именуетс€ - ѕоложение, утвержденное постановлением √лавы –удн€нского муниципального района от 14 июл€ 2010 г. N 410), материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальным служащим, руководителем недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в јдминистрацию –удн€нского муниципального района в установленном пор€дке:

обращение гражданина, замещавшего в јдминистрации –удн€нского муниципального района должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением јдминистрации –удн€нского муниципального района от 28 апрел€ 2015. є 178 «ќб утверждении ѕеречн€ должностей муниципальной службы, при назначении на  которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие  јдминистрации –удн€нского муниципального района об€заны представл€ть  сведени€ о своих доходах, расходах об имуществе и об€зательствах имущественного характера, а также сведени€ о доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведени€ о своих расходах, а также сведени€ о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие об€заны представл€ть сведени€ о своих доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера, а также сведени€ о доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласи€ на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на услови€х гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) об€занности, до истечени€ двух лет со дн€ увольнени€ с муниципальной службы;

за€вление муниципального служащего, руководител€ о невозможности по объективным причинам представить сведени€ о доходах, расходах об имуществе и об€зательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление представител€ нанимател€ муниципального служащего или любого члена комиссии, касающеес€ обеспечени€ соблюдени€ муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществлени€ в јдминистрации –удн€нского муниципального района мер по предупреждению коррупции;

г) представление представителем нанимател€ муниципального служащего материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 ‘едерального закона от 03 декабр€ 2012 г. N 230-‘« "ќ контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее именуетс€ - ‘едеральный закон N 230-‘«);

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 ‘едерального закона от 25 декабр€ 2008 г. N 273-‘« "ќ противодействии коррупции" в јдминистрацию –удн€нского  муниципального района уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в јдминистрации, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношени€ с указанной организацией или что вопрос о даче согласи€ такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на услови€х гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривалс€.

10.1. »нформаци€, содержаща€ основани€ дл€ проведени€ заседани€ комиссии, поступает в комиссию в следующем пор€дке:

а) материалы проверки, указанные в подпункте "а" пункта 10  насто€щего ѕоложени€, направл€ютс€ представителем нанимател€ непосредственно председателю комиссии в соответствии с постановлением √лавы –удн€нского муниципального района от 14 июл€ 2010 г. N 410;

б) обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, подаетс€ гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в јдминистрации –удн€нского муниципального района, в общий отдел. ¬ обращении указываютс€ фамили€, им€, отчество гражданина, дата его рождени€, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дн€ увольнени€ с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее де€тельности, должностные (служебные) об€занности, исполн€емые гражданином во врем€ замещени€ им должности муниципальной службы, функции по управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действи€, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). ¬ общем отделе осуществл€етс€ рассмотрение обращени€, по результатам которого подготавливаетс€ мотивированное заключение по существу обращени€ с учетом требований статьи 12 ‘едерального закона от 25 декабр€ 2008 г. є 273-‘« "ќ противодействии коррупции". ќбращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дн€ поступлени€ обращени€ представл€ютс€ председателю комиссии.

ќбращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с насто€щим ѕоложением;

в) за€вление муниципального служащего, руководител€, указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, адресуетс€ председателю комиссии, подаетс€ в общий отдел јдминистрации и должно содержать следующие сведени€:

фамили€, им€, отчество муниципального служащего, руководител€;

наименование структурного подразделени€, учреждени€ и должность, замещаема€ гражданином;

фамили€, им€, отчество супруги (супруга), несовершеннолетних детей, в отношении которых муниципальный служащий, руководитель не может по объективным причинам представить сведени€ о доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера;

конкретные объективные причины, по которым муниципальный служащий, руководитель не может представить сведени€ о доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

—пециалистом общего отдела за€вление муниципального служащего, руководител€ не позднее следующего рабочего дн€ направл€етс€ председателю комиссии;

г) представление представител€ нанимател€ или члена комиссии, указанное в подпункте "в" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, адресуетс€ председателю комиссии и направл€етс€ в общий отдел. —пециалист общего отдела не позднее следующего рабочего дн€ направл€ют его председателю комиссии;

д) материалы проверки, указанные в подпункте "г" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, направл€ютс€ представителем нанимател€ непосредственно председателю комиссии;

е) уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, рассматриваетс€ общим отделом јдминистрации, которое осуществл€ет подготовку мотивированного заключени€ о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в јдминистрации –удн€нского района, требований статьи 12 ‘едерального закона от 25 декабр€ 2008 г. є 273-‘« "ќ противодействии коррупции". ”ведомление, заключение и другие материалы в течение 10 рабочих дней со дн€ поступлени€ уведомлени€ представл€ютс€ председателю комиссии.

10.2. ћатериалы проверки, указанные в подпунктах "а" и "г" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, обращение гражданина, руководител€, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, за€вление муниципального служащего, указанное в абзаце третьем подпункта "б" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, представление представител€ нанимател€ или члена комиссии, указанное в подпункте "в" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, учитываютс€ специалистом общего отдела в журнале учета информации, содержащей основани€ дл€ проведени€ заседани€ комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов по форме согласно приложению.

11.  омисси€ не рассматривает сообщени€ о преступлени€х и административных правонарушени€х, а также анонимные обращени€, не проводит проверки по фактам нарушени€ служебной дисциплины.

12. ѕредседатель комиссии при поступлении к нему в пор€дке, предусмотренном насто€щим ѕоложением, информации, содержащей основани€ дл€ проведени€ заседани€ комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседани€ комиссии. ѕри этом дата заседани€ комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дн€ поступлени€ указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 12.1 и 12.2 насто€щего ѕоложени€;

б) организует ознакомление муниципального служащего, руководител€ в отношении которого комиссией рассматриваетс€ вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представител€, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в администрацию городского округа, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 9 насто€щего ѕоложени€, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседани€ комиссии дополнительных материалов.

12.1. «аседание комиссии по рассмотрению за€влени€, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 5 насто€щего ѕоложени€, как правило, проводитс€ не позднее одного мес€ца со дн€ истечени€ срока, установленного дл€ представлени€ сведений о доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера.

12.2. ”ведомление, указанное в подпункте "д" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, как правило, рассматриваетс€ на очередном (плановом) заседании комиссии.

13. «аседание комиссии проводитс€ в присутствии муниципального служащего, руководител€ в отношении которого рассматриваетс€ вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в јдминистрации. ѕри наличии письменной просьбы муниципального служащего, руководител€  или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе, о рассмотрении указанного вопроса без его участи€ заседание комиссии проводитс€ в его отсутствие. ¬ случае не€вки на заседание комиссии муниципального служащего, руководител€ (его представител€) или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в јдминистрации –удн€нского муниципального района (его представител€), при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего, руководител€ или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участи€ рассмотрение вопроса откладываетс€. ¬ случае повторной не€вки указанных лиц без уважительных причин комисси€ может прин€ть решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего, руководител€ или гражданина, замещавшего должность в јдминистрации –удн€нского муниципального района.

14. Ќа заседании комиссии заслушиваютс€ по€снени€ муниципального служащего, руководител€ или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в јдминистрации –удн€нского муниципального района(с их согласи€), и иных лиц, рассматриваютс€ материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

15. „лены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведени€, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

16. ѕо итогам рассмотрени€ вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, комисси€ принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведени€, о доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, руководителем, €вл€ютс€ достоверными и полными;

б) установить, что сведени€, о доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, руководителем, €вл€ютс€ недостоверными и (или) неполными. ¬ этом случае комисси€ рекомендует представителю нанимател€ муниципального служащего, руководител€ применить к муниципальному служащему, руководителю конкретную меру ответственности.

17. ѕо итогам рассмотрени€ вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, комисси€ принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требовани€ к служебному поведению и (или) требовани€ об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требовани€ к служебному поведению и (или) требовани€ об урегулировании конфликта интересов. ¬ этом случае комисси€ рекомендует представителю нанимател€ муниципального служащего указать муниципальному служащему на недопустимость нарушени€ требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

18. ѕо итогам рассмотрени€ вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, комисси€ принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на услови€х гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) об€занности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на услови€х гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) об€занности, и мотивировать свой отказ.

19. ѕо итогам рассмотрени€ вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, комисси€ принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставлени€ государственным гражданским служащим, руководителем сведений о доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей €вл€етс€ объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставлени€ муниципальным служащим, руководителем сведений о доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не €вл€етс€ уважительной. ¬ этом случае комисси€ рекомендует муниципальному служащему, руководителю прин€ть меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставлени€ муниципальным служащим, руководителем сведений о доходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и €вл€етс€ способом уклонени€ от представлени€ указанных сведений. ¬ этом случае комисси€ рекомендует представителю нанимател€ муниципального служащего, руководител€ применить к муниципальному служащему, руководителю конкретную меру ответственности.

19.1. ѕо итогам рассмотрени€ вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, комисси€ принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведени€, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 ‘едерального закона N 230-‘«, €вл€ютс€ достоверными и полными;

б) признать, что сведени€, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 ‘едерального закона N 230-‘«, €вл€ютс€ недостоверными и (или) неполными. ¬ этом случае комисси€ рекомендует представителю нанимател€ муниципального служащего применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществлени€ контрол€ за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

20. ѕо итогам рассмотрени€ вопросов, предусмотренных в подпунктах "а""б" и "г" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, при наличии к тому оснований комисси€ может прин€ть иное, чем предусмотрено пунктами 16 - 19 и подпунктом 19.1 насто€щего ѕоложени€, решение. ќсновани€ и мотивы прин€ти€ такого решени€ должны быть отражены в протоколе заседани€ комиссии.

20.1. ѕо итогам рассмотрени€ вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, комисси€ принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в јдминистрации –удн€нского муниципального района, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на услови€х гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по  управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) об€занности;

б) установить, что замещение им на услови€х трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требовани€ статьи 12 ‘едерального закона от 25 декабр€ 2008 г. N 273-‘« "ќ противодействии коррупции". ¬ этом случае комисси€ рекомендует главе јдминистрации –удн€нского муниципального района проинформировать об указанных обсто€тельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

21. ѕо итогам рассмотрени€ вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, комисси€ принимает соответствующее решение.

22. ƒл€ исполнени€ решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов, решений или поручений представител€ нанимател€ муниципального служащего, руководител€ которые в установленном пор€дке представл€ютс€ на рассмотрение представител€ нанимател€ муниципального служащего, руководител€.

23. –ешени€ комиссии по вопросам, указанным в пункте 10 насто€щего ѕоложени€, принимаютс€ тайным голосованием (если комисси€ не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

24. –ешени€ комиссии оформл€ютс€ протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. –ешени€ комиссии, за исключением решени€, принимаемого по итогам рассмотрени€ вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, дл€ представител€ нанимател€ государственного гражданского служащего нос€т рекомендательный характер. –ешение, принимаемое по итогам рассмотрени€ вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, носит об€зательный характер.

25. ¬ протоколе заседани€ комиссии указываютс€:

а) дата заседани€ комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, руководител€, в отношении которого рассматриваетс€ вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъ€вл€емые к муниципальному служащему, руководителю претензии, материалы, на которых они основываютс€;

г) содержание по€снений муниципального служащего, руководител€ и других лиц по существу предъ€вл€емых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основани€ дл€ проведени€ заседани€ комиссии, дата поступлени€ информации в јдминистрацию –удн€нского муниципального района;

ж) другие сведени€;

з) результаты голосовани€;

и) решение и обоснование его прин€ти€.

26. „лен комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит об€зательному приобщению к протоколу заседани€ комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий, руководитель.

27.  опии протокола заседани€ комиссии в 3-дневный срок со дн€ заседани€ направл€ютс€ представителю нанимател€ муниципального служащего, руководител€ дл€ рассмотрени€, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, руководителю, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

28. ѕредставитель нанимател€ муниципального служащего, руководител€ об€зан рассмотреть протокол заседани€ комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиес€ в нем рекомендации при прин€тии решени€ о применении к муниципальному служащему, руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, а также по иным вопросам организации противодействи€ коррупции.

ќ рассмотрении рекомендаций комиссии и прин€том решении представитель нанимател€ муниципального служащего, руководител€ в письменной форме уведомл€ет комиссию в мес€чный срок со дн€ поступлени€ к нему протокола заседани€ комиссии. –ешение представител€ нанимател€ муниципального служащего, руководител€ оглашаетс€ на ближайшем заседании комиссии и принимаетс€ к сведению без обсуждени€.

29. ¬ случае установлени€ комиссией признаков дисциплинарного проступка в действи€х (бездействии) муниципального служащего, руководител€ информаци€ об этом представл€етс€ представителю нанимател€ муниципального служащего, руководител€ дл€ решени€ вопроса о применении к муниципальному служащему, руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации.

30. ¬ случае установлени€ комиссией факта совершени€ муниципальным служащим, руководителем действи€ (факта бездействи€), содержащего признаки административного правонарушени€ или состава преступлени€, председатель комиссии об€зан передать информацию о совершении указанного действи€ (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

31.  опи€ протокола заседани€ комиссии или выписка из него приобщаетс€ к личному делу муниципального служащего, руководител€ в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

32. ¬ыписка из решени€ комиссии, заверенна€ подписью секретар€ комиссии и печатью администрации городского округа, вручаетс€ гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в јдминистрации –удн€нского муниципального района, в отношении которого рассматривалс€ вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 10 насто€щего ѕоложени€, под роспись или направл€етс€ заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дн€, следующего за днем проведени€ соответствующего заседани€ комиссии.

33. ќрганизационно-техническое, документационное, информационное обеспечение де€тельности комиссии осуществл€етс€ общим отделом јдминистрации –удн€нского муниципального района.

 

ѕќ—“јЌќ¬Ћ≈Ќ»≈

јƒћ»Ќ»—“–ј÷»я –”ƒЌяЌ— ќ√ќ ћ”Ќ»÷»ѕјЋ№Ќќ√ќ –ј…ќЌј

¬ќЋ√ќ√–јƒ— ќ… ќЅЋј—“»

____________________________________________________________________________________________________

 

от

21  но€бр€  2016 года

є

510

 

ќ внесении изменений в постановление администрации –удн€нского муниципального района от 10.06.2015 г. є 253 «ќ комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих –удн€нского муниципального района ¬олгоградской области

и руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов»

¬ соответствии с  «аконом ¬олгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ќƒ "ќ некоторых вопросах муниципальной службы в ¬олгоградской области", ”казом ѕрезидента –‘  от 01.07.2010 г. є 821 «ќ комисси€х по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» администраци€ –удн€нского муниципального района постановл€ет:

1.¬нести в ѕоложение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих –удн€нского муниципального района ¬олгоградской области и руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов, утвержденное постановлением администрации –удн€нского муниципального района от 10.06.2015 г. є 253  (далее – ѕоложение), следующие изменени€:

1.1.  ѕункт 5 ѕоложени€ изложить в следующей редакции:

 «5. ¬ состав комиссии вход€т председатель комиссии, его заместитель, назначаемый главой –удн€нского муниципального района из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации –удн€нского муниципального района, секретарь и члены комиссии. ѕредседателем комиссии €вл€етс€ заместитель главы –удн€нского муниципального района, назначаемый главой –удн€нского муниципального района. ¬ состав комиссии могут входить: представитель общественного совета, представитель общественной организации ветеранов, представитель профсоюзной организации, действующей администрации –удн€нского муниципального района».

1.2. ѕодпункт «а» пункта 10 ѕоложени€ изложить в следующей редакции:

«а) представление представителем нанимател€ муниципального служащего администрации –удн€нского муниципального района в соответствии с подпунктом д пункта 17 ѕор€дка проверки достоверности и полноты сведений, представл€емых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы ¬олгоградской области, и муниципальными служащими ¬олгоградской области, и соблюдени€ муниципальными служащими ¬олгоградской области требований к служебному поведению, утвержденного «аконом ¬олгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ќƒ "ќ некоторых вопросах муниципальной службы в ¬олгоградской области" (далее «акон є 1626-ќƒ) материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальным служащим, руководителем недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов».

1.3.  ѕодпункт «д» пункта 10 ѕоложени€ изложить в следующей редакции:

«д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 ‘едерального закона от 25 декабр€ 2008 г. N 273-‘« "ќ противодействии коррупции" и статьей 64.1 “рудового кодекса –оссийской ‘едерации в администрацию –удн€нского муниципального района уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим в јдминистрации должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управлени€ данной организацией входили в его должностные (служебные) об€занности, исполн€емые во врем€ замещени€ в администрации должности муниципальной службы, при условии, что указанному гражданину  омиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношени€ с данной организацией или что вопрос о даче согласи€ такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на услови€х гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации  омиссией не рассматривалс€».

1.4.  ¬ подпункте «а» пункта 10.1 ѕоложени€ слова «в соответствии с постановлением √лавы –удн€нского муниципального района от 14 июл€ 2010 г. є 410» заменить словами «в соответствии с пунктом 20 ѕор€дка проверки достоверности и полноты сведений, представл€емых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы ¬олгоградской области, и муниципальными служащими ¬олгоградской области, и соблюдени€ муниципальными служащими ¬олгоградской области требований к служебному поведению, утвержденному «аконом N 1626-ќƒ».

1.5. ¬ подпункте «б» пункта 12 ѕоложени€ слова «в администрацию городского округа» заменить словами «в администрацию –удн€нского муниципального района».

1.6. ѕодпункт «в» пункта 12 ѕоложени€  исключить.

1.7. ¬ пункте 12.1 ѕоложени€ слова «в абзаце третьем подпункта «б» пункта 15» заменить словами «в абзаце третьем подпункта «б» пункта 10».

2.Ќасто€щее постановление вступает в силу со дн€ его подписани€.

√лава –удн€нского

муниципального района                                                             ћ.Ќ. Ѕитюцкий

ƒата размещени€: 12.10.2017 года в 11:52.

                               ”тверждаю

 

       «аместитель председател€                                            комиссии

_____________ ».ј. “арасенко

«30» декабр€ 2014 г.

 

ѕлан

работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

на 2015 год

 

1. ÷елью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов  (далее –  омисси€) в јдминистрации –удн€нского муниципального района €вл€етс€ обеспечение соблюдени€ муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнени€ ими об€занностей, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством ¬олгоградской области, муниципальными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, осуществление мер по предупреждению коррупции.

2. ќсновные направлени€ де€тельности и задачи  омиссии €вл€ютс€:

2.1. —одействие в обеспечении соблюдени€ муниципальными служащими јдминистрации –удн€нского муниципального района требований к служебному поведению.

2.2. ќсуществление мер по предупреждению коррупции.

2.3. »сключение злоупотреблений со стороны муниципальных служащих на муниципальной службе.

— целью реализации указанных направлений предполагаетс€ решение следующих задач и проведение меропри€тий:

 

є п/п

ћеропри€ти€

÷ель

—рок

выполнени€

ќтветственные исполнители

1. ќрганизационна€ работа

1.1.

”тверждение плана работы на 2016 г.

ќрганизаци€ планомерной работы по противодействию коррупции в јдминистрации –удн€нского муниципального района

IV квартал

“улупов ј.Ќ., председатель комиссии

 

1.2.

–ассмотрение вновь прин€тых федеральных и региональных правовых актов по вопросам муниципальной службы и урегулированию конфликта интересов

правовое обеспечение де€тельности  омиссии

ежеквартально

секретарь комиссии

Ѕел€ева ≈.¬.

 

 

 

 

1.3.

–ассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию де€тельности  омиссии и включении их в план

повышение эффективности и совершенствованию де€тельности  омиссии

ѕо мере поступлени€

“арасенко ».ј., заместитель председател€ комиссии

 

1.4.

ѕодведение итогов работы  омиссии за 2014 г.

совершенствование организации де€тельности  омиссии

I квартал

председатель комиссии ј.Ќ.“улупов, заместитель председател€ ».ј. “арасенко

2. ¬недрение механизмов контрол€ соблюдени€ муниципальными служащими јдминистрации –удн€нского муниципального района  требований действующего законодательства о муниципальной службе

  1.  

 

2.1

«аслушивание информации о сроках предоставлени€ муниципальными служащими  сведений о доходах, имуществе, и об€зательствах имущественного характера

содействие обеспечению соблюдени€ муниципальными служащими требований к служебному поведению

II квартал

«аместитель председател€ комиссии “арасенко ».ј.

 

  1. 222

2.2.

«аслушивание результатов проверки достоверности представл€емых сведений при поступлении на муниципальную службу

содействие обеспечению соблюдени€ муниципальными служащими требований к служебному поведению

по мере

поступлени€ сведений

—екретарь комиссии Ѕел€ева ≈.¬.,

ѕавленко ».».

  1. 222

–ассмотрение обращений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведени€ о доходах, имуществе, об€зательствах имущественного характера своих супруги (супруга) или несовершеннолетних детей.

 

содействие обеспечению соблюдени€ муниципальными служащими требований к служебному поведению

ѕо мере

поступлени€ сведений

—екретарь комиссии Ѕел€ева ≈.¬.,

ѕавленко ».».

  1. 4.      ¬недрение механизмов дополнительного внутреннего контрол€ де€тельности

муниципальных служащих јдминистрации –удн€нского муниципального района, исполн€ющих должностные 

об€занности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных про€влений

  1.  

3.1.

–ассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушени€ установленных регламентов и нормативов де€тельности

снижение уровн€ коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг

по мере

поступлени€

“арасенко ».ј.

 

3.2.

ќрганизаци€ рассмотрени€ уведомлений муниципальных служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы

снижение уровн€ коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг

по мере

поступлени€

ѕавленко ».».

 

3.3.

–ассмотрение информации о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, котора€ может привести к конфликту интересов

снижение уровн€ коррупции при исполнении муниципальных функций

по мере

поступлени€

ѕавленко ».».

 

3.4.

–ассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, преп€тствующим назначению на должности муниципальной службы

исключение условий про€влени€ коррупции

по мере

поступлени€

«аместитель председател€  омиссии

».ј. “арасенко

3.5.

–ассмотрение обращений бывших муниципальных служащих јдминистрации –удн€нского муниципального района о намерении заключить трудовой или гражданско-правовой договор после увольнени€ с муниципальной службы

исключение условий про€влени€ коррупции

по мере

поступлени€

ѕавленко ».».

 

4. ”становление обратной св€зи с получателем муниципальных услуг

4.1.

«аслушивание информации, полученной по телефону «довери€», через »нтернет-сайт администрации района, по электронной почте о нарушени€х административных регламентов и должностных инструкций

выработка эффективных форм и методов противодействи€ коррупции

по мере поступлени€ обращений

«аместитель председател€  омиссии

“арасенко ».ј.

 

5. »нформирование о работе комиссии

  1.  

5.1.

–азмещение на »нтернет-сайте администрации района материалов о де€тельности комиссии

 

информирование граждан и организаций о работе комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации района

в течение года

 

—екретарь  омиссии Ѕел€ева ≈.¬., «аместитель председател€  омиссии

“арасенко ».ј.

6. –азмещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера

  1. 66

ќрганизаци€ публикации, а также размещение на официальном сайте јдминистрации –удн€нского муниципального района представленных муниципальными служащими, руководител€ми муниципальных учреждений  јдминистрации –удн€нского района сведений о доходах и расходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера, а также сведений о доходах и расходах, об имуществе и об€зательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2014 год

обеспечение соблюдени€ муниципальными служащими и руководител€ми муниципальных учреждений об€занностей, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством ¬олгоградской области, муниципальными нормативными правовыми актами о муниципальной службе

 

в течении 14 рабочих дней со дн€ истечени€ срока, установленного дл€ их подачи

«аместитель председател€  омиссии

“арасенко ».ј.

ѕавленко ».».

             

 

 

 



ƒата размещени€ на сайте 30 / 11 / 1980

¬ернутьс€ назад:
← ѕ–ќ“»¬ќƒ≈…—“¬»≈  ќ––”ѕ÷»»
—–ќ„Ќјя Ќќ¬ќ—“№
√убернатор ¬олгоградской области в селе ћатышево –удн€нского района
от 01.08.2019
ѕоездка 🇷🇺јндре€ Ѕочарова началась с осмотра благоустроенных объектов в –удне и села ћатышево. √убернатор проверил как обустроили пространство перед ƒ  в ћатышево, на это был выделен губернаторский грант. ”ложили плитку, сделали бордюры, сцену, установили лавочки, урны, новое освещение и детский игровой комплекс.
подробнее →
ѕрокрутить влево
ѕрокрутить вправо
 © 2015 - 2019 –удн€нский ћуниципальный район ¬олгоградской области
  “елефон / факс справочной администрации +7(84453)7-12-30,
  почтовый адрес: 403601, ¬олгоградска€ область, –удн€нский район, рабочий посЄлок –удн€, улица ќкт€брьска€, дом 110
  —айт rudn-mr.ru €вл€етс€ официальным сайтом ќрганов местного самоуправлени€ –удн€нского муниципального района ¬олгоградской области
  Ёлектронна€ почта info@rudn-mr.ru €вл€етс€ официальной электронной почтой ќрганов местного самоуправлени€ –удн€нского муниципального района ¬олгоградской области
  ¬се материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International.
  ќграничение по возрасту: 18+
яндекс.ћетрика
   —айт €вл€етс€ –оссийским программным продуктом и размещЄн на сервере под юрисдикцией –оссийской ‘едерации
   сайт разработан в ќќќ  опылен омпани
ѕрокрутить вверх
ѕрокрутить вниз